Rechtliche Grundlagen
Die rechtlichen Anforderungen für den arbeitsmedizinischen Bereich ergeben sich aus dem Arbeitsschutzgesetz, dem Arbeitssicherheitsgesetz, der DGUV Vorschrift 2, staatlichen Vorgaben (z.B. Arbeitsmedizinverordnung-ArbMedVV-, Bildschirmarbeitsverordnung) und dem berufsgenossenschaftlichen Regelwerk. Nach dem Arbeitssicherheitsgesetzes hat jeder Arbeitgeber Betriebsärzte zu bestellen. Konkretisiert werden diese Anforderungen in den staatlichen Gesetzen und im berufsgenossenschaftlichen Regelwerk.
Arbeitsschutzgesetz · Arbeitssicherheitsgesetz · Arbeitsstättenverordnung · Arbeitszeitgesetz · Berufsgenossenschaftliche Verordnungen · Biostoffverordnung · Betriebssicherheitsverordnung · Bildschirmarbeitsplatzverordnung · DGUV Vorschrift 2, Gefahrstoffverordnung · Eisenbahnerbetriebsordnung .Fahrerlaubnisverordnung . Infektionsschutzgesetz · Jugendarbeitsschutzgesetz · Lastenhandhabungsverordnung · Mutterschutzgesetz · Röntgenverordnung · Schwerbehindertengesetz · Sozialgesetzbuch· Strahlenschutzgesetz.
Darüberhinaus regeln zahlreiche gesetzliche- und berufsgenossenschaftliche Vorschriften direkt oder indirekt die Mitwirkung und Beratung durch den Betriebsarzt.